Notre Charte Ethique

Equilibre, Equité, Ethique

Cette Charte Ethique a été élaborée et rédigée a l'attention de l'ensemble des Partenaires d'EcoSphere : clients, fournisseurs, collaborateurs et actionnaires.

Notre charte est divisée en quatre chapitres :

  • mission et principes (Equilibre, Equité, Ethique)
  • responsabilité envers l'ensemble de nos partenaires
  • gestion de l'entreprise EcoSphere dans le respect du développement durable
  • information et communication intégrant des valeurs d'éthique de la société EcoSphere

1. Mission et principes éthiques

La société EcoSphere a pour mission de produire et de vendre des biens, des services et de l'information à des clients pour lesquels l'environnement, l'économie durable, les styles de vie sains et le développement personnel sont des valeurs clés.

Au-delà du respect des dispositions légales et réglementaires, la conduite d'EcoSphere s'exerce reposant ses activités sur les valeurs suivantes : Equilibre, Equité, Ethique.

Equilibre : commercialisation de produits qui n'épuisent pas le patrimoine naturel et qui génèrent moins de déchets afin de préserver l'équilibre l'environnement naturel.

Equité : commercialiser des produits qui assurent l'équité dans la répartition des revenus des producteurs.

Ethique : commercialiser des produits dont les conditions de production respectent les des droits humains.

 

2. Responsabilités envers l'ensemble des partenaires

EcoSphere considère que sa mission lui confère des responsabilités envers quatre groupes de partenaires :

  • Ses clientes et clients, auxquels elle propose des produits et des services adaptés à leurs besoins, de haute qualité et clairement indépendants, ainsi qu'un service client favorisant la proximité, offrant un accueil et une écoute à tous. 
  • Ses fournisseurs, en favorisant les échanges avec les fournisseurs et partenaires qui privilégient les principes d'éthique similaires à ceux auxquels EcoSphere souscrit.
    Ses collaboratrices et collaborateurs, en s'efforçant d'être reconnu comme un employeur attractif, responsable, notamment en valorisant leurs compétences et en favorisant leur esprit d'entrepreneur.
  • Ses actionnaires, auxquels elle entend offrir une information la plus large possible sur ses activités et ses résultats et pour lesquels elle s'efforce de créer une valeur ajoutée sur une base régulière et dans le long terme.
     

3. Gestion de la société dans le respect du principe du développement durable

EcoSphere s'engage en faveur du concept de développement durable pour trois secteurs essentiels de ses activités :

  • Ecologie d'entreprise : réduction des conséquences environnementales directes de ses activités par la diminution de ses consommations d'énergie et de matière ainsi que par la gestion de ses déchets.
  • Citoyenneté d'Entreprise : favoriser et développer les comportements responsables qui permettront à nos enfants de vivre sur une planète préservée.
  • Citoyenneté planétaire : mise à disposition d'un libre choix de produits et de service respectant des critères, d'une part, environnementaux et sociaux, d'autre part, favorables à l'environnement.

 

4. Information et communication

EcoSphere rendra compte régulièrement des mesures prises et des résultats enregistrés en faveur de l'intégration de ses valeurs et principes d'organisation à ses activités.

Cette information est diffusée publiquement dans le cadre du rapport annuel ainsi que de rapports thématiques réguliers.

EcoSphere mène une politique de communication la plus ouverte et transparente possible. Elle rend compte de ses activités dans le respect des règles imposées par la loi mais aussi dans le cadre de son engagement dans les valeurs d'équilibre, d'équité et d'éthique.
 

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